12月2日，胖東來(lái)員工不想上班請(qǐng)假不允許不批假登上熱搜。

不想上班就可以不上班，無(wú)需為請(qǐng)假找理由!秒批假!

誰(shuí)家好人不得說(shuō)一句，這樣的老板為啥我沒(méi)有!

據(jù)媒體消息，11月25日，胖東來(lái)的創(chuàng)始人于東來(lái)再會(huì)議中分享到，2023年胖東來(lái)預(yù)計(jì)營(yíng)收能超100億，利潤(rùn)可以達(dá)到3到4個(gè)億，稅收3到4個(gè)億。

事實(shí)上，這并不是胖東來(lái)第一次因?yàn)榻?jīng)營(yíng)理念火上熱搜。

中層全年休假190天，高管配車(chē)300萬(wàn)

在分享會(huì)上，于東來(lái)表示現(xiàn)在胖東來(lái)的上班時(shí)間是7小時(shí)，每周8小時(shí)工作制，雙休+年假+春節(jié)閉店休息…全年休假達(dá)到140天。

但這并不是胖東來(lái)的終極目標(biāo)。于東來(lái)強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)在工作7小時(shí)，以后就可能工作6小時(shí)?，F(xiàn)在胖東來(lái)的管理層已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了全年190天的假期。

但問(wèn)題是重點(diǎn)不只在于假期，還在于福利和待遇!

胖東來(lái)給每個(gè)店的店長(zhǎng)全不費(fèi)被零售價(jià)40萬(wàn)以上，批發(fā)價(jià)25萬(wàn)以上的豪華音響；中層以上管理人員全部配車(chē)奔馳，高級(jí)管理的配車(chē)都在300萬(wàn)以上；員工如果不想上班需要請(qǐng)假，不允許不給批假，讓員工無(wú)需為了請(qǐng)假絞盡腦汁想理由。

“公司掙錢(qián)了就讓大家都去享受生活，讓大家能夠活得真實(shí)”

于東來(lái)的分享中還提到，截至2023年10月，胖東來(lái)的員工基本收入已經(jīng)達(dá)到7000元以上，最低的也有6500，像天使城的上個(gè)月拿到了8400，但這并不是最好的部門(mén)。最好的部門(mén)薪資還要更高一些。

愛(ài)分錢(qián)的老板YYDS

在更早前，于東來(lái)就對(duì)外宣稱(chēng)過(guò)，胖東來(lái)的成功就在于分錢(qián)！

之前網(wǎng)上流傳一句話(huà)，于東來(lái)的終極目標(biāo)是把95%的公司利潤(rùn)分給員工。

雖然這個(gè)比例網(wǎng)上版本很多，但不可否認(rèn)的事實(shí)上，于東來(lái)的確實(shí)從創(chuàng)業(yè)伊始就做出把80%的利潤(rùn)分給員工的壯舉。

且時(shí)至今日，我們所看到的一切證明了于東來(lái)沒(méi)有食言。截至目前，胖東來(lái)的員工工資的確是遠(yuǎn)高于許昌當(dāng)?shù)氐钠骄べY的。

許昌本身處在三四線(xiàn)城市的位置，整體工資水平并不高。但胖東來(lái)一線(xiàn)超市員工的平均薪資在4000元以上，10萬(wàn)平方米以上購(gòu)物中心的店長(zhǎng)月薪高達(dá)10萬(wàn)。

這在許昌是相當(dāng)不錯(cuò)的薪酬水平了。

不僅如此，胖東來(lái)還實(shí)行崗位股權(quán)制，根據(jù)部門(mén)和業(yè)績(jī)的不同，普通的員工也能輕輕松松拿到7000-8000元工資。

其實(shí)說(shuō)實(shí)話(huà)，三線(xiàn)城市能拿到7000元以上的工作并不少，但胖東來(lái)硬是憑借著高水準(zhǔn)的福利和待遇把員工的心牢牢抓在了手里。

胖東來(lái)的員工企業(yè)忠誠(chéng)度頗高，根本沒(méi)人想要離職、轉(zhuǎn)行或者跳槽。

今年3月的時(shí)候，胖東來(lái)的一張福利待遇照片就曾火遍網(wǎng)絡(luò)，因?yàn)榫W(wǎng)友們驚人的發(fā)現(xiàn)還能有這般貼心的操作——胖東來(lái)竟然有個(gè)“委屈獎(jiǎng)”。

彼時(shí)，胖東來(lái)超市辦公室對(duì)此作出回應(yīng)，表示公司的確設(shè)置有“委屈獎(jiǎng)”。按照公司規(guī)定，凡是在工作中受到了來(lái)自顧客或者供應(yīng)商辱罵侮辱的員工，公司都會(huì)給予5000元以上的委屈獎(jiǎng)勵(lì)。

胖東來(lái)表示，此舉意在鼓勵(lì)員工做正確的事。

震驚了我的老鐵!從未見(jiàn)過(guò)如此貼心的企業(yè)，公開(kāi)表示員工的委屈公司買(mǎi)單，決不讓每一個(gè)人憑白受辱!

除了“委屈獎(jiǎng)”，爬狗洞來(lái)還經(jīng)常設(shè)置各種小獎(jiǎng)項(xiàng)，將近從500元到5000元不等。

咱就是說(shuō)，什么最能安撫打工人的村弱的小心心，那鐵定是獎(jiǎng)金。如果說(shuō)大方分錢(qián)是抓住了員工的“胃”，那員工激勵(lì)就是抓住了員工的“心”。

暖心又暖胃，這樣的企業(yè)，這個(gè)冬天誰(shuí)不愛(ài)呢!

除了獎(jiǎng)金以外，胖東來(lái)的假期也是各種名目的多。普通員工每年帶薪年假你那個(gè)達(dá)到30天，管理層40天，你敢信?

不僅如此，胖東來(lái)有個(gè)流傳了10多年的傳統(tǒng)，就是每個(gè)門(mén)店周二輪流閉店。和其他全年無(wú)休的超市比起來(lái)，胖東來(lái)簡(jiǎn)直是一道奇觀。

好吧，對(duì)全體打工人來(lái)說(shuō)，也是??！

河南大哥，花式寵客

胖東來(lái)一直以來(lái)都被認(rèn)為是“中國(guó)零售界的神”、“中國(guó)商超的天花板”。

其創(chuàng)始人于東來(lái)出身農(nóng)村，摸爬滾打七年創(chuàng)立了胖東來(lái)。2002年開(kāi)業(yè)首年就創(chuàng)造了5億元的銷(xiāo)售奇跡。

在很多零售專(zhuān)家的嚴(yán)重，于東來(lái)都是個(gè)非常特殊的人，心胸之寬廣，常人不可及。不僅舍得給員工分錢(qián)，更是舍得給顧客花錢(qián)。

在胖東來(lái)，服務(wù)從入口就開(kāi)始了。

胖東來(lái)雖然沒(méi)達(dá)到寵物友好超市，但是門(mén)口提供寵物寄存服務(wù)，配有專(zhuān)門(mén)的員工照顧寵物。讓每個(gè)“鏟屎官”遛著狗散著步就把超市給逛了。

除此之外，對(duì)于老人和小孩兒，胖東來(lái)也是十分貼心。

老人購(gòu)物車(chē)配有放大鏡，帶小孩的顧客可以使用專(zhuān)門(mén)的嬰幼兒推車(chē)。超市里還設(shè)置了母嬰室，飲水機(jī)、小冰箱、溫奶器應(yīng)有盡有，說(shuō)是個(gè)小型月子中心都不為過(guò)了。

每一樣水果都可溯源產(chǎn)地，還自帶食用說(shuō)明;蔬菜區(qū)，除了產(chǎn)地還會(huì)標(biāo)注儲(chǔ)藏時(shí)間和烹飪方法…就連購(gòu)物袋旁邊都配有濕手器，以便顧客輕松搓開(kāi)購(gòu)物袋。

憑借著優(yōu)質(zhì)的售前售后服務(wù)，胖東來(lái)在許昌打下了大片的江山。經(jīng)常會(huì)有網(wǎng)紅打卡探店，人稱(chēng)“免門(mén)票5A級(jí)景區(qū)”。

對(duì)于胖東來(lái)這樣的特殊的經(jīng)營(yíng)理念，于東來(lái)曾在采訪(fǎng)中回應(yīng)過(guò)，一個(gè)不懂生活，不會(huì)利益分配的老板不可能愛(ài)自己的員工。作為服務(wù)行業(yè)，員工不幸福，顧客怎么會(huì)有幸福感呢。

這樣的思想高度著實(shí)罕見(jiàn)，但真心希望，這樣的企業(yè)多一些再多一些，讓不管是員工、企業(yè)還是消費(fèi)者都能熱愛(ài)生活、享受生活。